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    實用銀行表彰會領導發言稿范文(20篇)

    格式:DOC 上傳日期:2023-11-02 22:12:20
    實用銀行表彰會領導發言稿范文(20篇)
    時間:2023-11-02 22:12:20     小編:曼珠

    人與自然和諧相處是實現可持續發展的重要保障。如何撰寫一篇完美的總結是每個學習者都需要思考和探索的問題。通過閱讀這些總結范文,相信您可以更好地了解如何寫出一篇完美的總結。

    銀行表彰會領導發言稿篇一

    各位同事:

    大家上午好!

    很高興今天在這里舉行公司的x年度總結表彰大會,x年,可以說是我們公司極具挑戰的一年,在各位我們全公司同仁的共同努力下,我們圓滿完成各項工作任務指標,x年的工作取得圓滿結局,再次,我代表公司辦向各位同仁表示衷心的感謝!

    下面,我向大會做工作報告,請審議。

    x年,是壓力與動力同在、挑戰與機遇并存的一年?;仡欉^去的一年,集團公司全體員工在董事會的正確領導下,妥善應對市場變幻的大環境,適時調整經營思路和方略,在電力體制改革逐步向縱深發展、工作頭緒多、任務相當繁重的特殊情況下,通過曲折不懈的艱辛努力,較好地完成了年度主要工作任務,取得了一定成績。

    一、經營指標完成情況

    全年完成經營收入萬元完成下達計劃指標萬元的x%。需要說明x礦業公司下達指標萬元,其經營收入未列入集團公司統計;x房地產公司因建房工程方案和時機不成熟,建房工程未啟動無法完成下達指標萬元;耀鑫工貿公司因先后兩次停產影響收入多萬元;綜合上述客觀因素,集團公司x年的經營指標基本完成;全年在人員工資增幅達萬元的情況下,實現利潤萬元,完成下達計劃指標萬元的%;并已為全局股東提前足額兌現了紅利??傊畑年集團公司經濟效益總體保持了平穩增長的發展態勢。

    二、突出主營業務奮發拓展市場

    突出主營業務、抓好客戶工程。疏通理順了客戶工程管理渠道,印制完成客戶服務宣傳手冊,建立地區大客戶通訊聯系網絡、建立信息平臺,實現信息資源來源廣泛化和資源共享。針對客戶工程項目不定因素較多、客戶要求不一的特點,結合實際工作中出現的溝通不及時、匯報不到位等問題,多方協調,積極想辦法,督促做好企業間的溝通與聯系,保證了項目的超前介入和超前管理。較好的實現了客戶工程接洽、工程設計施工、工程驗收投運服務。全年實施各類客戶工程項目項,實現工程收入萬元。

    我們抓好客戶工程的成功經驗歸結起來,核心就是高效優質服務。優質服務是我們拓展市場的法寶,是我們賴以生存和發展的生命線。施工企業引進采用先進技術和管理方法,加強工程組織管理,確保質量和周期,干一件工程就要成為一件精品工程、樣板工程。象用戶中心夜深人靜、風雨兼程巡查排除油庫專線故障,忙乎了一個通宵,“五一”、“國慶”,他們還奮戰在施工工地這樣的事例不勝枚舉。信通公司完成四個家屬區的寬帶改造工程,網絡的穩定性和速度有了質的提高,家園網用戶已達多戶;他們努力開拓外部市場,與市區五大電信運營商聯系商洽,簽訂個協議合同、金額達萬余元,并爭取到由省信通公司投資,自己負責施工、管理、維護的市區二期光纖環網工程。公司積極參與社會招投標,先后完成了社會水泥廠、集團變電站土建工程和“”地質總隊住宅樓、陜送四號樓土建施工任務,中學職教樓正在施工中。

    尤其是他們的“施工現場規范化管理的做法”在集團所屬施工單位廣泛推廣。產品制造企業加強質量體系管理,在市場營銷和售后服務上狠下功夫,提高回頭率、鞏固周邊市場。并注意做好內部挖潛、節能降耗、降低成本工作。如水泥制品公司抓住農網工程“回頭望”的有利時機,開足馬力連軸轉,銷售額增加,經營局面有所改觀;電力開關廠隨著大規模城農網改造結束及時調整經營思路,把銷售力量重點投入到中小客戶上;公司加強銷售隊伍建設,采取靈活多樣的銷售方式方法效果明顯,如自主銷售、代理銷售、貼牌銷售等營銷手段齊頭并用。x公司的“增鐵減銅”優化方案不僅保證了變壓器產品質量性能,而且大大降低了生產成本,無形中增加了利潤。

    為了增強市場競爭能力,我們對賓館進行設施改造,完成能源公司印刷廠廠區大修項目及天泉純凈水廠的改、擴建工程。對收購中莊水電站控股權項目進行了充分的調研和論證,形成了調研報告;為擴大水電經營規模,提出了整合三分局水電站的方案,將三分局的水電電量結算納入x水電公司統一管理,于x年x月開始試運行。x房地產公司對x大廈閑置廠房招租做了實質性的工作,對x綜合大廈高層建筑以及配合東開發區征地建房做了深入的調研論證。

    三、夯實基礎工作深化細化財務經營管理

    檢查督促分子公司履行委托經營協議,保證足額上繳上年度承包利潤,在認真測算的基礎上,廣泛征求意見,剔除水份、實事求是分解下達經營指標,簽訂新年度委托經營協議進行了營業執照、施工資質年審和二級建造師申報;為加強集團公司的戰略管理,自身準確定位,明確發展方向,以科學求實的精神、認真負責的態度組織編制集團公司五年規劃;爭取更好的工作業績!

    謝謝大家!

    銀行表彰會領導發言稿篇二

    尊敬的各位領導,各位同事大家好!

    歲月如梭,時光飛逝,又到了年終歲末,每到此時,我們總要對過去的一年進行回顧和總結,對未來的一年進行規劃和設想,總結一年的成敗得失、經驗教訓,展望未來的前景。

    首先,今天我能夠站在這里代表全體員工發言,感到非常的榮幸;并且對領導給予我這次學習與鍛煉的機會表示由衷的感謝?;叵脒^去,與各位同事一起工作的每一個日日夜夜,我心里感慨萬千;我們為了同一個希望,為了同一個目的,我們走到了一起,從相知,相識,直到成為工作伙伴,成為生活中的朋友。我們一起分擔工作的壓力,一起分享工作的樂趣,共同為了我們明天而付出辛勤的勞動。

    在集團公司對我們的任務不斷加壓下,我們始終保持著對工作的熱忱,一步一個腳印,腳踏實地的往前走。在各領導的英明領導下,在全體員工的共同努力下,我們不負重望,完成了集團所布屬的任務,也經住了公司對我們的考驗。我們只是一名普普通通的員工,同時我們也是的主人,因為我們的心早已和的興衰緊緊的連在了一起。俗話說店興我昌,店衰我辱,所以我們怎么可能不擔心我們的賓館,我們的家呢?20xx年,我們賓館響應集團領導的號召,在工作中取得了一定的成績,這不但得益于領導的正確決策,同時和我們每一位員工的共同努力是分不開的。

    在工作中我們相互支持和配合,在生活中我們相互體貼和關心,游子思鄉情,到哪都不停!一句樸實的話深深的敲碎了我們的心靈門檻,說實話,哪一個在外的游子不想家呢?但是在這里,卻讓我感到了如家一樣的溫暖,從吃、住、洗、漱,領導無時無刻不都在掛念著我們;一句叮嚀,一聲問侯,一絲關切,都讓我們感到了無微不至的關懷。所以今天我借此機會向所有的領導道一聲感謝!

    20xx年已經成為歷史,20xx年已悄然而至,20xx,多么吉祥的數子,希望在這個吉祥年,上下同心讓我們同創未來,共建我們美好和協的大家園。

    謝謝。

    銀行表彰會領導發言稿篇三

    各位領導,同志們:

    我叫……,今年48歲,大專文化,現任……鄉綜治辦主任,司法所負責人。今天在這莊重的“七一”建黨慶祝大會上,我能作為一個受表彰的黨員發言,深感榮幸。這是領導對我過去工作的肯定,同志們對我今后工作的鞭策,我當更加珍惜,不負眾望。藉此機會,我把近年的工作事跡向大家作個簡短的匯報。我匯報的題目是:

    “對待群眾要充滿感情,對待工作要充滿激情”,這是我最信奉的一句話。在……工作23年了,我對群眾的深厚感情,求真務實的工作作風從未改變。我用自己的身體力行詮釋著一個普通干部的情懷。

    “無事總有事,凡事爭一流”,這是我的工作準則。作為……鄉的綜治辦主任、司法所長、農業綜合站司法服務員,我盡職盡責,擅于彈好鋼琴,處理各類復雜的矛盾,各項工作,力爭一流。群眾中有的是“麻煩”,但我不怕“麻煩”。村里的“一事一議”籌資籌勞,我精心組織;農業結構調整推不開,我召開現場會;計劃生育對象思想不通,我上門疏導;群眾因山田界址鬧糾紛,甚至雞毛蒜皮的家常小事扯皮吵架,我總是有求必應,及時出現,去年為處理好東山坪村的一樁山界糾紛我是三上家門,三次談心,現場調解,避免了事態的擴大。三年來我協調處理了大小糾紛上百起,哪里有麻煩,哪里就有我的身影,群眾親切地稱我為滅火的“及時雨”,我自覺受之有愧,但我愿把“及時雨”三個字作為今后工作的座右銘。

    “說干就干,在快干中總結完善”,這是我的工作風格。在工作中,我擅長運用務實的方法去開展工作,剛接手綜治辦主任時,我騎著摩托車跑遍了全鄉13個村,排查了解維穩信息。面對六大類群眾群體上訪的苗頭,我多次深入群眾家里走訪,開座談會,交心談心,征求群眾意見,以坦誠之心多次化解了群眾心中的不滿。一年多來,全鄉未發生一起群體越級上訪事件和群眾斗毆事件,讓領導放心的是我已事先在綜治的門口建起了第一道“閘門”,做到了化解矛盾“大事不出鄉門,小事不出家門”,恪盡職守,問心無愧。

    年9月1日,是紫云山村公路連線貫通的喜慶日子,這一天鑼鼓喧天,鞭炮齊鳴,作為紫云山村公路的榮譽理事,多年的心愿得以實現,我激動得熱淚盈眶,想當初,我力排眾議,堅持籌資修路,部分群眾思想不通,我沿戶上門做工作,資金不足,我帶領理事會成員找在外做生意、有工作的人捐資,硬是籌到資金近40萬元,看著前來祝賀的鄉親一個個喜笑顏開,我覺得再苦的付出也值得啊。我全身心的工作激情,飽滿的工作干勁,平時工作業績,不但使廣大群眾感到滿意,還得到了組織上的認可,連年被評為區、市級先進個人。20xx年我被評為區綜治維穩先進個人,鄉集體被評為紅旗單位。

    我個人覺得我還有很多不足,比起先進典型我很渺小,我只是站在平凡的崗位上盡了應盡的職責,折射了領導的光輝,是集體的溫床催我自新,同志們的力量鼓我前行,團結的大家給了我平臺,我當繼續努力,自信、嚴謹、務實,以更加昂揚的精神狀態,為建設社會主義新農村勤奮工作。

    謝謝大家。

    銀行表彰會領導發言稿篇四

    同志們:

    這次會議的主要任務是,認真總結年我局的工作成果,表彰獎勵貢獻突出的先進集體和個人,并對今年的工作進行部署,希望大家能進一步搶抓機遇,扎實工作,努力推動我局工作再創新輝煌?,F在,我主要講三點意見:

    年,在縣委、縣政府的正確領導下,我們銳意進取謀大局,求真務實促發展,圓滿或超額完成了縣委、縣政府下達的各項工作任務,工作績效考核中再次榮獲一等獎,實現了史無前例的“四連冠”。同時,我局還榮獲了招商引資工作二等獎,被評為優化經濟環境和政務工作先進單位、建設扶貧工作先進單位、社會治安綜合治理先進單位,并有14人次獲得了縣委、縣政府的獎勵或被評為先進個人??偟膩碚f,年是我局輝煌的一年,主要體現在以下三個方面:

    1、領導班子團結有力

    黨政一班人始終堅持民主集中制,不搞一言堂,重大事情集體討論決定,重大決策,少數服從多數,并時刻注意溝通交流,增進了解,消除誤會,大家心往一處想、勁往一處使,工作上相互搭臺不拆臺、生活上相互關心不扯皮,大事講原則、小事講風格,團結氛圍空間濃厚。黨組書記莫科明上任以后,迅速進入工作狀態,既抓好了黨務工作,又帶領檢查所出色地完成了業務工作。副局長文革委及時轉換心態,轉變角色,帶領信息中心做好了政務外網平臺的建設和公眾信息網的改版升級工作,并全面完成了黨支部的各項任務。副局長譚慶偉在做好分管工作的同時,兼顧了縣重點辦的大量工作,做到了兩不誤、兩促進。副局長龍伏波不僅抓好投資管理科的工作,而且積極配合做好了湘江綜合樞紐工程辦的工作,使該工程得到了國家發改委的批復。紀檢書記李建村以其扎實的工作作風,同時抓好了分管工作、紀檢工作和支部工作??梢哉f,我們的班子是一支能打硬杖、敢打惡仗、具有堅強戰斗力的領導集體。

    2、干部職工奮發有為

    全局干部職工能夠立足本職崗位,無私奉獻,務實創新,團結協作,形成你追我趕、創優爭先的生動局面。辦公室在羅貴榮同志帶領下,齊心協力,善于組織,勇于協調,樂于奉獻,保證了全局工作的正常運轉,當好了全局的總管家,王曉穎同志還榮獲了全縣的嘉獎。發展規劃科潛心研究,埋頭苦干,忘我工作,出色地完成了經濟研究工作,發揮了參謀助手作用,楊羅同志因此而得到了上級領導的肯定,被任命為總經濟師,并榮獲了全縣的嘉獎。投資管理科勇于創新,敢于突破,科學鋪排了政府投資項目,刷新了爭資的歷史新高,擔當了經濟抓手的重任,焦放軍同志被評為全縣招商引資先進個人。招投標管理科立足崗位創佳績,奮勇爭先求突破,當好了招投標和政府投資項目的監管者,搭起了銀企雙方的橋梁,張宏偉同志被評為全縣重點工程建設先進個人。價格管理科在佘文彬同志的帶領下,依法行政,嚴格把關,確保了價格收費科學合理。物價檢查所突出重點,關注民生,積極應對價格異常情況,彰顯了物價的為民形象,龔建國同志被評為省物價局價格執法先進個人。價格認證中心上下同心,忠于職守,默默無聞,牽頭主辦了價格信息專欄和物價信息刊物,確保了監測數據的準確性,評估的公正性,樹立了良好的服務形象,吳玉春同志榮獲了全縣的嘉獎。信息中心在易振君同志的帶領下,積極主動,克服困難,完成政務外網平臺的建設。特別值得一提的是,在五十年一遇的冰凍災害期間和價格異常波動的情況下,我局全體干部職工服從統一指揮,不畏嚴寒,克服困難,圓滿完成了上級交辦的各項工作,確保了市場物價的相對穩定,體現了無私的團隊精神??梢哉f,我們的干部隊伍是一支招之即來、來之能戰、戰之能勝的干部隊伍。

    銀行表彰會領導發言稿篇五

    員工朋友們:

    大家好!

    今天,我們在這里隆重集會,表彰先進,樹立榜樣,并舉行“奏和諧樂章 展員工風采”主題文藝晚會,以此來歡慶五一國際勞動節、喜迎五四青年節,豐富員工業余文化生活,營造和諧氛圍,激發員工愛崗敬業、團結拼搏的熱情。

    首先,我代表公司經營班子,向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節日的問候!

    公司首次開展了績效考核工作,歷時一個月,采取自評與上級主管考核評價的方式,通過對工作態度、工作業績、年度獎懲等內容的綜合評定,549名在崗的一線員工和基層管理、專業級員工中,共有66名員工脫穎而出,其中,xx等18位員工被授予公司“優秀員工”榮譽稱號,xx等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號,在這里,我代表公司經營班子,向獲獎員工表示熱烈的祝賀,向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝,同時,對你們在過去一年里為公司生產發展做出的突出貢獻致以崇高的敬意!

    磷肥行業發展形勢嚴峻,但是,公司在以xx總經理為核心的領導班子帶領下,全體員工兢兢業業,克服諸多困難,取得了可喜的成績:

    在生產方面,自2月份硫酸更換鍋爐順利開車后,硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩步運行。8、9月份磷酸二銨月產量突破5萬噸,9月份磷酸月產量創歷史新高,并達產達標。4月份氟硅酸鈉廠投料試生產,產品均達到優等品標準。12月29日,磷酸二銨完成年度生產50.05萬噸,提前兩天圓滿完成公司年度生產目標50萬噸任務。其中年度硫酸完成60.94萬噸,稀磷酸完成23.61萬噸。在企業管理方面,3月,公司啟動了質量、環境、職業健康安全一體化貫標工作;11月,分別以93.05分的好成績順利通過了“危險化學品安全標準化”驗收,以89分的好成績圓滿完成了清潔生產審核。

    這些成績的取得離不開全體員工的共同努力,尤其離不開今天參加表彰的優秀員工及先進員工,他們中既有愛崗敬業、無私奉獻的老員工,又有激情四射、充滿活力的后起之秀;他們中有管理創新、溝通協調的高手,又有工藝改造、技術攻關的大師;既有沖鋒在前的管理干部,又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著的一線員工。

    雖然崗位不同,職責有別,但他們都在用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。在這里,我為公司能有這些優秀的員工感到驕傲和自豪,正是由于你們優秀的表現,才有了公司越來越好的今天。我希望所有的員工都以他們為榜樣,向他們學習,勤奮、努力、踏實地工作,盡職盡責,在自己的崗位上做出更大的貢獻。

    針對績效考核結果及20xx年績效考核工作,我談以下幾點意見。

    一是充分發揮績效考核的導向作用。

    績效考核的導向作用體現在兩個方面。一方面,公司確定的各項決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門,落實到每一位員工、體現到工作中,讓每位員工都明確自己的職能;另一方面在公司范圍內努力形成“想干事的有機會、會干事能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責備”的良好氛圍,營造公開、平等、競爭、有序的環境,促進全體員工自我激勵、自我加壓、自我成長,推動員工隊伍建設。

    二是結合公司一體化管理體系,科學、合理的設定績效考核目標值,并持續改進績效評價和考核方法,采取適宜的考核方法,建立和完善符合公司實際的績效考核體系,力求使考核更為科學、合理、公平、公正,并客觀、真實、全面地反映了工作業績,并對考核全過程實施監督。

    三是針對不同的崗位、不同部門,考核的側重點應有所不同。

    對本身有任務指標、能量化考核的工作要堅持做到量化;對沒有具體指標但非常重要的工作,有可能量化的也要盡量量化;難以量化的,則應對工作對象進行民主測評,重點考核工作對象的滿意度,將抽象變為具體。要堅持平時考核與集中考核相結合,在注重結果的同時,也要注重工作的過程、工作的規律和工作的長遠影響,增強考核工作的客觀性、操作性。

    四是大力開展優秀及先進員工事跡宣傳活動,通過會議等多種途徑,積極關注并大力宣傳先進事跡,引導和鼓勵全體員工以優秀及先進員工為榜樣,查找自身不足,積極整改,增強工作責任感和緊迫感,在實際工作中找準自己的目標,更好地履行職責,做出更好的成績。

    各位員工,在內、外不利因素影響下,20xx年仍是公司生產經營面臨困難和考驗的一年,我們將以磷銨55萬噸生產任務為目標,以“團結務實,精益求精”為指導思想,以“挖掘產能、降低消耗、控制成本”為手段,認清形勢,堅定信心,進一步挖掘內部潛力,降低運營費用,努力提升公司盈利能力;希望獲得表彰的員工戒驕戒躁,繼續努力。

    員工朋友們,作為xx中化的一名新成員,我將和大家一起,心往一處想,勁往一處使,共同創造三環中化美好的明天。

    最后,再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。

    銀行表彰會領導發言稿篇六

    各位來賓、朋友們、同志們:

    大家晚上好!

    今天是一月十四日,農歷十二月二十一,歲末年初。

    忙碌充實的20xx年已經成為過去,我們又迎來嶄新的一年。值此辭舊迎新之際,我謹代表xx集團公司,向一直以來關心、支持公司事業發展的各級政府領導、相關部門、各類供應商、經營戶、合作伙伴、社會各界朋友致以新年美好地祝福(掌聲)!同時,向一年來努力工作、團結拼博為公司發展作出貢獻的全體員工及其家人,表示衷心地感謝和誠摯地問候(掌聲)!

    20xx年,是不平凡的一年,面對國家宏觀調控,房地產行業整體下挫,以及復雜多變的國內外經濟形勢,xx公司始終一如既往、高瞻遠矚、信心十足地把握發展方向:即以常熟為基地,以建設和運營城鎮(社區)商業綜合體(房地產開發)為主業,突出“xx新農中心”市場品牌,實行超市連鎖多業發展為補充。在整合資源、順勢有為、夯實基礎、穩健經營,提高效益方面,取得了一個又一個勝利!為進一步向外拓展奠定了良好基礎。

    “城鎮商業城市化,農貿市場超市化”,是我們追求的目標。xx新農中心已經成為一種商業模式,一種連鎖市場的品牌。項目以新型農貿市場為依托,整合大型超市、酒店餐飲、賓館浴場、服裝服飾、電影院線、國美電器、家俱商場、美容美發、網吧游戲,以及移動通訊、銀行服務等商業配套功能,構成一個多種業態相互依存、相得益彰的商業綜合體,最大限度地滿足城鎮(社區)居民生活水平日益增長的需要。

    在常熟,xx新農中心所取得商業成就已為眾人所熟知,集中表現在東南、新橋、古里、海虞、周行、支塘六大連鎖市場的應運而生。20xx年10月1日周行市場盛大開業,在建的支塘市場將于20xx年5月1日開業迎賓。

    這些成績的取得,是我們公司上下一致努力共同拼博的結果。非常高興在這個溫馨祥和的美好時刻,我能有機會向兄弟姐妹們道一聲:你們辛苦了!

    20xx年是國家“十二五計劃的關鍵一年,也是我們xx迎接挑戰、加快發展步伐之年。以人為本,就是要營造和諧、健康、積極向上的工作氛圍和企業文化,充分調動每一位員工的積極性和創造性,樹立主人翁精神,把自己的職業生涯規劃與企業的命運聯系在一起,同心同德,共同成長。團隊建設要在培養提拔內部員工的基礎上,引進一批即懂經營又懂管理的復合型人才,通過人才引進實現目標管理。我們的理念是拿到一個項目,就要做好一個項目,做成功一個項目,為客戶提供了最大的投資保障,為市場繁榮創造最好的商機。

    同志們、朋友們:在這熱門非凡、激情澎湃的夜晚;在這歡樂和諧、難以忘懷的年會,我們每個人都對未來充滿夢想、充滿希望——在快樂中工作,在幸福中生活。因此,我們將以更加蓬勃向上的精神狀態、更加務實的工作作風,更加昂揚的斗志,不斷開拓各種工作新局面。

    靈猴辭舊,金雞迎新!明確方向、堅定信心、齊心協力、加快發展,為全面實現公司跨越式發展戰略規劃和目標而努力奮斗!

    最后,祝大家身體健康,合家歡樂,幸福美滿!

    祝xx事業大展宏圖、蒸蒸日上!

    銀行表彰會領導發言稿篇七

    各位同仁:

    緊張而富有收獲的鼠年過去了,充滿希望和勃勃生機的玉鼠吉祥年到來了。在這辭舊迎新的日子里,首先感謝各位同仁在過去的一年的辛勤勞動,感謝大家為公司發展所做的重要貢獻!

    但是,一個公司的發展不是一蹴而就的,公司的長久繁榮昌盛需要我們每個人精心呵護,來不得半點掉以輕心、半點糊里糊涂。戰略決定方向,細節決定成敗。我們公司要持續發展,需要我們每個人每天每月每年兢兢業業,同心同德,創新進齲在這里,我主要強調三個字:

    第一個字---品。

    品就是品德、品質、品牌。

    我們常說“做事先做人”,它就是指要成就一番事業,首先要有好的品德。古人說:“人之立身,所貴者惟在德行”。品格如同樹木,名利如同樹蔭。我們常??紤]的是樹蔭,卻不知樹木才是根本。的確,學會做人是成事之道,人品人格是謀事之基。我們既然以“人”的身份在人世間生活,首先從本質上講是“人”,所以一個人若要成功,首要問題就是學會做人,如果連做人都不會,怎么能把事做好呢?比爾·蓋茨曾說過:“我把人品排在人所有素質的第一位,超過了智慧、創新、情商、激-情等,我認為如果一個人的人品有了問題,這個人就不值得一個公司去考慮雇用他?!睆V東今日集團總裁何伯權說:“我們用人的原則是德才兼備,以德為先。打個比方說,品德就像火車的方向、路軌,才能就像馬力。如果方向、路軌偏了,馬力越大,造成的危害也就越大?!蔽蚁嘈?,沒有好的人品,是難以生產出好的產品的。

    當然,我們公司絕大多數人都有好的品格。他們懂得尊重別人,懂得互諒互讓,懂得愛護集體,懂得勤奮努力。不因小事而毀譽,不因私利而廢公。比如:…………。我們公司需要這樣的人,歡迎這樣的人,我們要造就更多的這樣的人!能力固然重要,人品同樣不可或缺。品德好的人總是能贏得人緣和信任。有了人品做航標,你的人生之舟就能乘風破浪,到達成功的彼岸。

    那么,你的答案呢?其實,不論是怎樣出來的,零缺點的品質目標才是我們想要的。但是,要達到零缺點目標,靠的是大家齊心協力、認真負責,也就是說品質是靠各位員工做出來的。我們生產產品要做到:不良為零、浪費為零、故障為零、投訴為零,最終生產出一流的產品?!百|量就是生命”,這句話不是老生常談,而是千古不變的商海準則。

    沒有好品質,品牌就是無源之水、無本之木。有了過硬的產品,我們就要全力創品牌、創名牌。名商曾憲梓說過他是靠好質量、大廣告取得成功的?,F在,我公司產品已獲湖北省名牌產品稱號,但這還未達到我們的目標。我們下一步目標是進一步加大廣告宣傳力度,向中國名牌沖刺!

    第二個字---贏。

    贏,是指雙贏。我贏你輸,我輸你贏,都不是贏。真正的贏就是雙贏,是皆大歡喜,大家都獲勝,大家都獲益。這里包括三層意思:

    1、企業與客戶雙贏??蛻羰俏覀兊囊率掣改?,客戶的利益就是企業的利益,讓客戶賺到錢,我們才能賺到錢。你的工資不是會計發的,不是總經理發的,也不是董事長發的,是誰發的呢?是客戶!我們的客戶越多,我們的收入就越多。

    2、企業與員工雙贏。企業要發展,靠的是員工,僅有幾個領導是不可能的。我開辦企業的目的,其實不是我急于要賺錢,而是增加社會就業,讓更多的人都賺到錢。只有大家齊心協力,努力工作,我們才能都有錢賺。

    3、企業與社會雙贏。社會要發展,企業的貢獻不可或缺。企業要對區域發展獻一份力,要熱心公益事業,支持環境保護,樹立良好的社會形象。最終使社區更多的人擁護我們、支持我們。

    第三個字---和。

    和,就是和睦和-諧?!对娊洝氛f:“謙謙君子,賜我百朋”。有一首歌唱道“團結就是力量---這力量是鐵,這力量是鋼,比鐵還硬,比鋼還強?!眻F結就是力量,這句話至今是許多企業里的座右銘。團結就是力量,團結,一切困難都可以迎刃而解;團結,任何對手都可以戰勝;團結就是力量,團結出凝聚力、出戰斗力、出生產力、出社會活力。一個集體如果不團結就是一盤散沙。一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸,一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。俗語說,人心齊、泰山移。只有心往一處想,勁往一處使,形成強大合力,經濟社會才會持續快速和-諧健康發展。另外,要和睦,必須講紀律,必須有紀律。我們的紀律表現就是集體的面貌,集體的聲音,集體的動作,集體的表情,集體的信念。

    和,主要注意以下三點:

    花放梅稍生意滿,春歸柳苑鳥聲和。讓我們在新的一年,牢記品、贏、和三個字,努力實現物質和精神雙豐收!

    最后,衷心祝愿全體員工及家屬春節愉快,身體健康,合家歡樂,生活美滿!

    銀行表彰會領導發言稿篇八

    領導者通過言語來表達思想,體現政策和措施。下面本站小編為你整理了幾篇表彰會領導。

    發言稿。

    范文,希望對你有幫助。

    尊敬的各位領導,各位同事大家好:

    歲月如梭,時光飛逝,又到了年終歲末,每到此時,我們總要對過去的一年進行回顧和總結,對未來的一年進行規劃和設想,總結一年的成敗得失、經驗教訓,展望未來的前景。

    首先,今天我能夠站在這里代表全體員工發言,感到非常的榮幸;并且對領導給予我這次學習與鍛煉的機會表示由衷的感謝?;叵脒^去,與各位同事一起工作的每一個日日夜夜,我心里感慨萬千;我們為了同一個希望,為了同一個目的,我們走到了一起,從相知,相識,直到成為工作伙伴,成為生活中的朋友。我們一起分擔工作的壓力,一起分享工作的樂趣,共同為了我們明天而付出辛勤的勞動。

    在集團公司對我們的任務不斷加壓下,我們始終保持著對工作的熱忱,一步一個腳印,腳踏實地的往前走。在各領導的英明領導下,在全體員工的共同努力下,我們不負重望,完成了集團所布屬的任務,也經住了公司對我們的考驗。我們只是一名普普通通的員工,同時我們也是的主人,因為我們的心早已和的興衰緊緊的連在了一起。俗話說店興我昌,店衰我辱,所以我們怎么可能不擔心我們的賓館,我們的家呢?20xx年,我們賓館響應集團領導的號召,在工作中取得了一定的成績,這不但得益于領導的正確決策,同時和我們每一位員工的共同努力是分不開的。

    在工作中我們相互支持和配合,在生活中我們相互體貼和關心,游子思鄉情,到哪都不停!一句樸實的話深深的敲碎了我們的心靈門檻,說實話,哪一個在外的游子不想家呢?但是在這里,卻讓我感到了如家一樣的溫暖,從吃、住、洗、漱,領導無時無刻不都在掛念著我們;一句叮嚀,一聲問侯,一絲關切,都讓我們感到了無微不至的關懷。所以今天我借此機會向所有的領導道一聲感謝!

    20xx年已經成為歷史,20xx年已悄然而至,20xx,多么吉祥的數子,希望在這個吉祥年,上下同心讓我們同創未來,共建我們美好和協的大家園。

    謝謝。

    一個個平凡的崗位,一個個勤勞優秀的員工,緊密的團結在以曾組長為核心的班組集體中,去履行我們在步步高的職責!

    今天,我有幸被評為先進工作者,但我深深的知道這個榮譽不是我個人的,這是屬于我們整個班組集體的,是他們用良好的團隊精神和積極拼搏的工作熱情,才能使我們圓滿完成各項工作任務!

    一、統籌落實,加大投入,確保完成目標任務。

    要統一部署,嚴控關鍵工點施工,要進一步加大各項投入,要進一步加強現場指導和協調管理,要努力提高各項保障力度,要盡全力保證材料供應,要積極貫徹落實本次動員會精神,繼續發揚“五加二”、“白加黑”、“晴加雨”、“好加快”的推土機式精神,真正把質量、安全和進度落實到位,確保完成目標任務。

    二、多措并舉,防微杜漸,全力抓好質量安全。

    我們要嚴格按照xx公司、總監辦的要求,視質量如生命,以安全為準繩,深化精細化施工管理,嚴格施工安全分區管理,進一步提高全員質量安全意識,服從監理,服從業主,加強過程控制,全力抓好質量安全。

    前幾天總監辦組織全線項目經理及各部室負責人到省內考察參觀,走訪了大瀏、長湘、通平等在建高速,我們已深深感覺到,質量和安全沒有最好,只有更好,要采取一切能采取的措施,要防微杜漸,要讓標準成為習慣,絕不能讓某些不良習慣成為標準,要切實維護好xx高速精細化施工的品牌,向湘西人民交出滿意的答卷。

    要認真組織開展和“工程質量年”活動,深入推行精細化管理和工地試驗室專項治理工作,加強過程控制,加大試驗檢測力度,提高工地試驗室試驗檢測水平,加大對混凝土質量通病治理力度和施工過程控制,確保工程質量穩定。

    要加大自檢力度,要多樣化自檢方法,要能及時準確地發現問題。要加大整改力度,要采取多樣措施保證問題解決的效果。要創新工作方式,要克服固有落后的一些工作方法。要向其他在建項目學習,象通平高速,要學習他們孜孜不倦尋根究微的創新精神。

    要緊繃安全之弦,積極開展“平安工地”活動,對現場施工人員做好安全教育培訓,提高安全意識。要抓好安全管理,要避免將安全教育形式化,進一步落實安全責任,組加大現場安全監督檢查,發現問題及時要求整改,將安全隱患消滅在萌芽狀態。

    三、注重環保,注重協調,保障好路地和諧。

    建設過程中,嚴格按照xx公司、總監辦的要求,繼續加大環境保護的過程控制,落實環保舉措,牢固樹立建設“兩型高速公路”的理念,始終堅持把資源節約、環境友好的要求貫徹落實到施工建設的各個環節。要注重拓展環保思路,結合湘西的自然風光和風土人情,致力于高速公路與自然地域景觀特色、人文環境的協調發展。

    我們將一切以穩定和諧施工為前提,全力配合,努力將周邊施工環境協調好,對周圍的居民提出的各項異議和問題及時解決,避免因阻工延緩施工工期,保證施工進度的同時搞好路地和諧。

    四、廉潔廉政,節約高效,保障好建設資金。

    加大廉政建設力度,完善廉政監督體系,嚴格執行黨風廉政建設責任制,加強道德、政治修養,開展“爭先創優”活動,營造廉潔的建設氛圍。

    要提高。

    合同。

    履約意識,加大與業主和監理的溝通,加強考勤考核,足額及時保障好農民工工資,確保建設隊伍穩定,確保xx高速公路建設廉潔、高效地正常開展。

    各位領導,同志們,行百里者半九十,我們不能沉浸在即將完工的喜悅里,我們要繼續發揚一不怕苦二不怕累的革命傳統,要繼續發揚開展“平安工地”和“工程質量年”的戰斗風貌,把握好xx路任務重工期緊多樣交叉施工的特點,努力組織好標段內各項工作。

    同志們、青年朋友們:

    今天,我們在這里隆重召開xx年度xx省衛生系統青年文明號表彰大會。在此,我代表省衛生廳,向受到表彰的青年文明號先進集體、先進個人,表示熱烈的祝賀!向長期以來關心、重視和支持青年文明號活動的各級領導,表示衷心的感謝!同時,向踴躍參與青年文明號活動,立足崗位,兢兢業業,為我省醫療衛生事業發展作出積極貢獻的廣大團員青年表示誠摯的問候!

    今年全省衛生系統青年文明號的評選,繼續實行競標答辯和現場考核相結合的方式,把競爭機制引入創建之中,體現了公平、公正、公開的原則,評出了水平,評出了動力,評出了成效。創建集體熱情高漲,創建特色精彩紛呈,創建規模不斷擴大,呈現出一片欣欣向榮的景象。

    創建青年文明號活動,是深化醫療衛生體制改革的需要,是人民群眾的熱切期盼,也是青年成長成才的廣闊舞臺。我們要以這次表彰大會為契機,進一步探索青年文明號活動的新舉措、新途徑、新辦法。在此,我提幾點要求。

    第一,要提高思想認識,加強組織領導。多年來,我省衛生系統各級黨組織堅持黨建帶團建,高度重視青年文明號創建工作,取得了顯著成效。但是,從目前整體情況看,發展還不夠平衡,創建水平還需要進一步提高。因此,我們必須在思想認識上來一個再統一、再深化、再提高。切實加強領導,落實責任,真抓實干,確保創建工作順利進行。

    第二,要立足為民服務,開展創先爭優。青年文明號創建活動必須樹立為民服務意識,立足本職工作,從群眾的具體需求出發,緊緊圍繞人民群眾關心的實際問題出主意、想辦法、辦實事。要動員和帶領廣大青年參與創先爭優、三好一滿意、行風評議等主題活動,立足本職廣泛開展誠信服務、標準服務、溫馨服務和結對幫扶等活動,學先進、爭先進,立足崗位作貢獻,為民服務爭先鋒。

    第三,要強化品牌意識,提高服務質量。我省衛生系統35歲以下的青年人約占整個隊伍的70%,他們既是主力軍,又是生力軍。青年隊伍建設,關系到整個衛生行業發展希望;青年人的職業道德水平,關系到衛生隊伍的整體形象;青年人的服務質量,關系到社會和群眾的信譽度。因此,在創建工作中一定要樹立高標準、嚴要求、創品牌、求質量的意識,不斷提升創建工作的水平,把青年文明號的品牌擦得更亮。

    第四,要堅持創新進取,豐富創建內涵。創新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發達的不竭動力,也是一個政黨永葆生機的源泉。青年文明號的創建工作本身就有著鮮明的時代特點,是一個為廣大青年朋友發揮積極性和創建精神,展現青春活力和聰明才智的平臺。因此,要堅持與時俱進,通過不斷創新,不斷完善,以豐富創建工作的內涵,使其永葆生機和活力。

    最后,祝表彰大會圓滿成功,謝謝大家!

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    銀行表彰會領導發言稿篇九

    尊敬的各位領導,各位同事大家好:

    歲月如梭,時光飛逝,又到了年終歲末,每到此時,我們總要對過去的一年進行回顧和總結,對未來的一年進行規劃和設想,總結一年的成敗得失、經驗教訓,展望未來的前景。

    首先,今天我能夠站在這里代表全體員工發言,感到非常的榮幸;并且對領導給予我這次學習與鍛煉的機會表示由衷的感謝?;叵脒^去,與各位同事一起工作的每一個日日夜夜,我心里感慨萬千;我們為了同一個希望,為了同一個目的,我們走到了一起,從相知,相識,直到成為工作伙伴,成為生活中的朋友。我們一起分擔工作的壓力,一起分享工作的樂趣,共同為了我們明天而付出辛勤的勞動。

    在集團公司對我們的任務不斷加壓下,我們始終保持著對工作的熱忱,一步一個腳印,腳踏實地的往前走。在各領導的英明領導下,在全體員工的共同努力下,我們不負重望,完成了集團所布屬的任務,也經住了公司對我們的考驗。我們只是一名普普通通的員工,同時我們也是的主人,因為我們的心早已和的興衰緊緊的連在了一起。俗話說店興我昌,店衰我辱,所以我們怎么可能不擔心我們的賓館,我們的家呢?20xx年,我們賓館響應集團領導的號召,在工作中取得了一定的成績,這不但得益于領導的正確決策,同時和我們每一位員工的共同努力是分不開的。

    在工作中我們相互支持和配合,在生活中我們相互體貼和關心,游子思鄉情,到哪都不停!一句樸實的話深深的敲碎了我們的心靈門檻,說實話,哪一個在外的游子不想家呢?但是在這里,卻讓我感到了如家一樣的溫暖,從吃、住、洗、漱,領導無時無刻不都在掛念著我們;一句叮嚀,一聲問侯,一絲關切,都讓我們感到了無微不至的關懷。所以今天我借此機會向所有的領導道一聲感謝!

    20xx年已經成為歷史,20xx年已悄然而至,20xx,多么吉祥的數子,希望在這個吉祥年,上下同心讓我們同創未來,共建我們美好和協的大家園。

    謝謝。

    銀行表彰會領導發言稿篇十

    全體員工同志們:

    在這辭舊迎新的美好時刻,我謹代表xx分行黨委,向各位離退休老干部和辛勤工作在各個工作崗位上的全體員工致以親切的慰問和良好的祝愿!向為xx分行改革、發展、穩定給予默默支持的員工家屬致以崇高的敬意和衷心的感謝!祝大家新年快樂、生活美滿、幸福吉祥!

    20xx年,在分行黨委的堅強領導下,全行員工直面激烈的市場競爭,迎難而上、頑強拼搏、創新工作,較好地完成了全年工作任務,多項主要業務指標創歷史新高,基礎管理、風險防控能力進一步增強,綜合實力顯著提升。當年實現利潤超過6.5億元,增速連續四年保持系統領先;各項貸款余額近190億元,繼續保持同業第一;一般性存款日均新增計劃完成率居系統第二位;中間業務毛收入計劃完成率居系統前列,基本實現了預期工作目標。

    回顧一年來的工作,分行黨委實行的動態用人機制支持了基層發展,全行員工的緊迫感、責任感明顯增強,工作效率顯著提升,創業激情蓄勢待發;集中優勢資源激勵重點業務,調動了全行市場營銷的.積極性,戰略業務有了長足的發展;財務資源基層傾斜政策和“人本”管理,促進了員工隊伍活力進一步激發;經過黨的群眾路線教育洗禮,工作作風有了明顯改善,為今后全行快速發展奠定了堅實的基礎。

    20xx年將是xx分行實現跨越發展的一年,旺季營銷工作已經拉開帷幕。為此,全行員工要進一步增強責任意識、大局意識和憂患意識,堅定xx分行發展的信心和決心,統一思想,把握實質,突出重點,加大營銷力度,促進主營業務做大做強。同時要進一步開拓思路,轉變思想觀念,強化服務意識,改進工作作風,提高工作效率。

    我相信:有了全行上下齊心合力,銳意進取,勇敢拼搏,扎實工作,新的一年我們必將譜寫一曲奮發向上的贊歌,**分行也必將迎來更加璀璨的明天!

    銀行表彰會領導發言稿篇十一

    尊敬的各位領導,各位同事大家好!

    歲月如梭,時光飛逝,又到了年終歲末,每到此時,我們總要對過去的一年進行回顧和總結,對未來的一年進行規劃和設想,總結一年的成敗得失、經驗教訓,展望未來的前景。

    首先,今天我能夠站在這里代表全體員工發言,感到非常的榮幸;并且對領導給予我這次學習與鍛煉的機會表示由衷的感謝?;叵脒^去,與各位同事一起工作的每一個日日夜夜,我心里感慨萬千;我們為了同一個希望,為了同一個目的,我們走到了一起,從相知,相識,直到成為工作伙伴,成為生活中的朋友。我們一起分擔工作的壓力,一起分享工作的樂趣,共同為了我們明天而付出辛勤的勞動。

    在集團公司對我們的任務不斷加壓下,我們始終保持著對工作的熱忱,一步一個腳印,腳踏實地的往前走。在各領導的英明領導下,在全體員工的共同努力下,我們不負重望,完成了集團所布屬的任務,也經住了公司對我們的考驗。我們只是一名普普通通的員工,同時我們也是的主人,因為我們的心早已和的興衰緊緊的連在了一起。俗話說店興我昌,店衰我辱,所以我們怎么可能不擔心我們的賓館,我們的家呢?20xx年,我們賓館響應集團領導的號召,在工作中取得了一定的成績,這不但得益于領導的正確決策,同時和我們每一位員工的共同努力是分不開的。

    在工作中我們相互支持和配合,在生活中我們相互體貼和關心,游子思鄉情,到哪都不停!一句樸實的話深深的敲碎了我們的心靈門檻,說實話,哪一個在外的游子不想家呢?但是在這里,卻讓我感到了如家一樣的溫暖,從吃、住、洗、漱,領導無時無刻不都在掛念著我們;一句叮嚀,一聲問侯,一絲關切,都讓我們感到了無微不至的關懷。所以今天我借此機會向所有的領導道一聲感謝!

    20xx年已經成為歷史,20xx年已悄然而至,20xx,多么吉祥的數子,希望在這個吉祥年,上下同心讓我們同創未來,共建我們美好和協的大家園。

    謝謝。

    銀行表彰會領導發言稿篇十二

    同志們:

    今天,我們在這里召開優質服務總結表彰大會,這既是一次回顧我廈深化服務工作成果的總結大會,也是一次分析形勢展望未來發展的動員大會。我代表大廈領導,對獲得表彰的個人和集體表示熱烈的祝賀!每年的優質服務月總結大會我們都要表彰一批在工作崗位上默默奉獻,做出突出成績的同志們,他們用優質的服務為大廈的發展起到了重要的保障作用,我在這里由衷地道一聲"謝謝你們!大家辛苦了!"借此機會,我也向長期以來對大廈服務工作給予支持和幫助的各級領導,以及區電視臺、周刊的領導們表示衷心的感謝!下面,就大廈開展優質服務工作談幾點意見:

    (1)真誠與微笑(sincereandsmile)

    真誠待客,微笑服務。

    (2)講效率(alleviant)

    快速而準確的服務。要求服務動作要快速敏捷,服務程序要準確無誤。

    例如:(hilton。希爾頓)要求總臺服務員填寫住宿登記表所有時間為2分鐘,客房服務員的要求是每天負責整理16—18間客房,對餐廳服務員的要求是每小時服務20位客人,每3分鐘服務一位客人。

    (3)隨時做好服務的準備(readytoserer)

    a。做好心理方面的準備;

    b。做好物質方面的準備;

    (4)做好可見服務(visible)

    把自己的工作置于客人的監督之下,使客人能感覺到你工作成果。

    如整齊清潔的客房;色、香、味、形具全的食品等。

    (5)樹立全民銷售意識(informative)

    教育員工懂得如何在他們為客人提供服務的同時,向客人銷售或推薦飯店內其他產品。

    (6)講禮貌(courteous)

    講究儀容儀表,講究接人待物。

    (7)服務優良(excellent)

    每個職工都能做到上述六點,職工就是稱職的,服務就是優良的。

    xx大廈營業收入在短短的幾年間從最初的幾百萬到如今的幾千萬,從一個不知名的企業到成長為區內外知名企業,贏得了市區各相關部門的認可和榮譽,與我們積極倡導優質服務理念,年年開展優質服務活動是分不開的。

    xx成立之初,號召全體員工高舉優質服務大旗,以“xx讓您萬事如意”為工作指導方針,強調優質服務,轉變員工觀念,強化服務意識。第一個優質服務月活動,我們以最基礎的“五聲十一字”為活動主題,從服務標準用語入手開展優質服務活動,得到了當時廣大員工的一致認同,受到上級領導和當時總公司領導對我們的認可,顧客表揚信一封接一封,員工們也都受到了鼓舞,我們的工作有了新的起色。員工們的思想都發生了深刻的變化。第二個優質服務月活動,在第一個優質服務月活動的基礎上又有新的變化,提出了“我為客人送真情,我為xx添光彩”的活動口號,開展了“假如我是消費者,假如我是管理者”等換位思考活動,讓員工們站在消費者的角度去考慮問題,為客人提供優質服務。隨后幾年的活動注重在服務理念上進行宣傳與教育,提出了“一站式”服務和“誠心、細心、用心”三心服務理念,20xx年“服務到我為止”;20xx年“規范服務達標管理”;20xx年“強化服務理念確立服務關系”;20xx年“抓基礎重塑形象重細節打造xx品牌”;20xx年“二線為一線管理為經營全員為客人”。今年我們的優質服務主題是:對照標準找差距強化意識升四星。

    從大廈優質服務的發展歷程看,優質服務活動由淺入深,又低標準到高標準,優質服務年年有新意,充分體現大廈對優質服務的重視。實踐證明:優質服務是我們工作的生命線,是企業賴以生存的基礎。只有提高服務質量,才能贏得市場認可和顧客的支持,萬商才能得到更大的發展。

    “xx讓您萬事如意”是我們服務的最終目標,也是xx的服務品牌,我們每個人都要牢固樹立這個意識。大家知道品牌是一個企業的無形資產,也是企業贏得市場的利刃。品牌能讓人們保持忠誠和充分的信賴,好的品牌能夠傳達出企業的價值、文化和個性xx??渴裁磩撈放?,靠服務,優質的服務!因此,我們的優質服務活動要不斷地開展下去,做到年年進行,年年有提高。優質服務的理念要天天講,天天要牢記,工作中時刻不忘為客人提供優質的服務。通過我們的優質服務贏得客人滿意,給xx帶來可喜的經濟效益和良好聲譽,在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

    同志們都知道,酒店這次改造是為了升四星,為了迎接奧運會的接待任務,進一步提升企業形象,打造xx品牌,從而提高企業市場的生存、競爭的能力。我們要充分利用酒店升星改造之機,對照三星級標準看看我們服務存在哪些不足;對照四星級酒店的標準,看看我們硬件上還要投入那些,軟件上差距有多大,同時檢查一下我們管理人員是否已具備了四星級酒店管理人員的意識及素質,從而進一步、由針對性地加強培訓與學習,在原有基礎上提高我們的軟、硬件水平,為迎接一個嶄新的、輝煌的酒店做好各種準備,為打造xx品牌,成就北京市的品牌飯店,乃至名牌飯店,建立一支一流的服務隊伍。

    我們以往取得的可喜成績,但離我們的目標還相差甚遠,如在設備設施維修保養與清潔衛生標準上,三星級要求達總分的92以上,四星級要求達總分的95以上;服務質量上,三星級要求達總分的92以上,四星級要求達總分的95以上;設備設施及服務項目上,三星級得分為220分,四星級得分為330分;四星級在經營與管理制度上作了明確要求(增設:管理人員工作項目核驗表;與設施設備、空間區域的維修保養與清潔衛生有關的作業技術標準書面材料)。

    以上差距要求我們還要付出艱辛的努力才能達到四星級酒店標準要求。機遇與挑戰并存,同志們,讓我們大家齊心協力,為酒店順利升星做出自己的貢獻。的前景就象一幅圖畫,需要大家共同來精心描繪,請大家把它構畫得更美麗、更鮮艷,使xx的明天更美好!

    銀行表彰會領導發言稿篇十三

    各位同事:

    大家上午好!

    新春伊始,萬象更新。讓我們滿載著xx年的各項經濟效益全面增長的豐碩成果,迎來了年的春天。值此集團年總結表彰大會之際,我謹代表受表彰的先進企業、先進集體及先進個人對集團總裁和各位領導及全體員工表示誠摯的謝意和致以崇高的敬禮!

    在過去的一年里,集團在總裁的英明、正確領導下,各項工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司,大家上下一心,想企業之所想,及公司之所需,想方設法擴大銷售,千方百計提高經濟效益,調動一切積極因素,促進事業發展。從穩固市嘗擴大市場著手,從搶占市嘗發展市場著眼,在競爭中求生存,在競爭中求發展,取得了較好的成績和明顯的效果,各項經濟指標均創歷史最好水平,在全省同行業中名列前茅,為_集團爭得了榮譽。年集團公司各行業取得的驕人業績應歸功于集團總裁的英明決策、正確領導和集團全體員工齊心協力、團結奮戰、不懈努力的結果。

    xx年,在集團總裁領導下,我們有信心、有決心把各項工作做得更好:

    一、提高企業的'凝聚力、向心力和親和力。堅持順上扶下的原則和向管理要效益的方針。在總裁領導下,發揮集團企業整合效應。職工愛崗敬業,視集團為家,企興家合。

    二、塑造企業形象,打造xx集團品牌,鞏固和發展企業市場,在質量中求生存,在競爭中求發展。

    三、提高企業經濟效益,堅決完成年集團公司下達的各項經濟指標。以效益為中心,把優質服務為前導,全面提高優質服務水平。

    四、搞好培訓,提高員工業務技能和各行業企業管理干部的領導和管理水平,使企業在競爭中處于不敗的地位。

    謝謝大家!

    文檔為doc格式

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    銀行表彰會領導發言稿篇十四

    大家上午好!

    很高興今天在這里舉行公司的20xx年度總結表彰大會,20xx年,可以說是我們公司極具挑戰的一年,在各位我們全公司同仁的共同努力下,我們圓滿完成各項工作任務指標,20xx年的工作取得圓滿結局,再次,我代表公司辦向各位同仁表示衷心的感謝!

    下面,我向大會做工作報告,請審議。

    20xx年,是壓力與動力同在、挑戰與機遇并存的一年?;仡欉^去的一年,20xx集團公司全體員工在董事會的正確領導下,妥善應對市場變幻的大環境,適時調整經營思路和方略,在電力體制改革逐步向縱深發展、工作頭緒多、任務相當繁重的特殊情況下,通過曲折不懈的艱辛努力,較好地完成了年度主要工作任務,取得了一定成績。

    全年完成經營收入萬元完成下達計劃指標萬元的%。需要說明xx礦業公司下達指標萬元,其經營收入未列入集團公司統計;xx房地產公司因建房工程方案和時機不成熟,建房工程未啟動無法完成下達指標萬元;耀鑫工貿公司因先后兩次停產影響收入多萬元;綜合上述客觀因素,集團公司xx年的經營指標基本完成;全年在人員工資增幅達萬元的情況下,實現利潤萬元,完成下達計劃指標萬元的%;并已為全局股東提前足額兌現了紅利??傊畑x年集團公司經濟效益總體保持了平穩增長的發展態勢。

    突出主營業務、抓好客戶工程。疏通理順了客戶工程管理渠道,印制完成客戶服務宣傳手冊,建立xx地區大客戶通訊聯系網絡、建立信息平臺,實現信息資源來源廣泛化和資源共享。針對客戶工程項目不定因素較多、客戶要求不一的特點,結合實際工作中出現的溝通不及時、匯報不到位等問題,多方協調,積極想辦法,督促做好企業間的溝通與聯系,保證了項目的超前介入和超前管理。較好的實現了客戶工程接洽、工程設計施工、工程驗收投運xxx服務。全年實施各類客戶工程項目項,實現工程收入xxx萬元。

    我們抓好客戶工程的成功經驗歸結起來,核心就是高效優質服務。優質服務是我們拓展市場的法寶,是我們賴以生存和發展的生命線。施工企業引進采用先進技術和管理方法,加強工程組織管理,確保質量和周期,干一件工程就要成為一件精品工程、樣板工程。象用戶中心夜深人靜、風雨兼程巡查排除xx油庫專線故障,忙乎了一個通宵,“五一”、“國慶”,他們還奮戰在施工工地這樣的事例不勝枚舉。信通公司完成四個家屬區的寬帶改造工程,網絡的穩定性和速度有了質的提高,家園網用戶已達多戶;他們努力開拓外部市場,與市區五大電信運營商聯系商洽,簽訂個協議合同、金額達萬余元,并爭取到由省信通公司投資,自己負責施工、管理、維護的xx市區二期光纖環網工程。xx公司積極參與社會招投標,先后完成了社會水泥廠、xx集團變電站土建工程和“xx”地質總隊住宅樓、陜送四號樓土建施工任務,xx中學職教樓正在施工中。尤其是他們的“施工現場規范化管理的做法”在xx集團所屬施工單位廣泛推廣。產品制造企業加強質量體系管理,在市場營銷和售后服務上狠下功夫,提高回頭率、鞏固周邊市場。并注意做好內部挖潛、節能降耗、降低成本工作。如xx水泥制品公司抓住農網工程“回頭望”的有利時機,開足馬力連軸轉,銷售額增加,經營局面有所改觀;電力開關廠隨著大規模城農網改造結束及時調整經營思路,把銷售力量重點投入到中小客戶上;xx公司加強銷售隊伍建設,采取靈活多樣的銷售方式方法效果明顯,如自主銷售、代理銷售、貼牌銷售等營銷手段齊頭并用。xx公司的“增鐵減銅”優化方案不僅保證了變壓器產品質量性能,而且大大降低了生產成本,無形中增加了利潤。

    為了增強市場競爭能力,我們對xx賓館進行設施改造,完成能源公司印刷廠廠區大修項目及天泉純凈水廠的`改、擴建工程。對收購中莊水電站控股權項目進行了充分的調研和論證,形成了調研報告;為擴大水電經營規模,提出了整合三分局水電站的方案,將三分局的水電電量結算納入xx水電公司統一管理,于xx年月開始試運行。xx房地產公司對xx大廈閑置廠房招租做了實質性的工作,對xx綜合大廈高層建筑以及配合東開發區征地建房做了深入的調研論證。

    檢查督促分子公司履行委托經營協議,保證足額上繳上年度承包利潤,在認真測算的基礎上,廣泛征求意見,剔除水份、實事求是分解下達經營指標,簽訂新年度委托經營協議進行了營業執照、施工資質年審和二級建造師申報;為加強集團公司的戰略管理,自身準確定位,明確發展方向,以科學求實的精神、認真負責的態度組織編制集團公司五年規劃;爭取更好的工作業績!

    謝謝大家!

    銀行表彰會領導發言稿篇十五

    各位領導,各位老師:

    大家好!

    又是一季秋風爽,又是一年碩果香。今天,我們滿載著教育的豐收喜悅和對新學年的美好暢想,在這里隆重集會,共同歡慶我們第36個教師節。在此,請允許我代表我個人及全體生活指導教師向全體教職員工致以節日的問候!向受到表彰的教師表示最熱烈的祝賀!在這喜迎教師佳節的美好時刻,我有幸被評為優秀生活指導教師上臺作表態發言,心情非常激動。我之所以能取得這樣的成績與學校領導的大力支持、關心培養以及同事們的密切配合、鼎力相助是分不開的,在此,請再允許我向曾經關注過我的各位領導、同事表示衷心的感謝!下面我向大會作表態發言:

    學校宿舍是學生的第二個家,作為生活指導教師首先要從宿舍的常規管理抓起,只有抓好宿舍的床鋪整理、衛生和紀律等常規,才能讓學生有一個比安靜、整潔、舒適的生活環境。通過落實學校制定的《住宿生的日行為規范》、《優秀寢室評比》和《群星璀璨揭示板》的爭星活動等,有評比有獎勵,調到了學生的積極性,實施過程中做到了“三勤”即嘴勤、手勤和腿勤。

    遇到問題及時與家長和班主任聯系,形成教育管理的合力,加之我們每位生活老師精心準備組織的“快樂星期天”活動,豐富業余生活,集體舞成了我們生活區一道獨特的風景線。致使宿舍的氛圍更加整潔、融洽、富有生機。不僅有一個如家的環境,還培養了學生自理能力和生存能力。做好宿舍的常規工作并不意味著我們的任務已完成,用校長的話說,生活指導教師既是保姆又是教師,是學生在教學區生活的繼續。我的理解是即關心住宿生的飲食起居又要關心其受教育的成長過程。因此,我們要關愛每一位學生,做到有耐心有愛心又要細心,“假如她是我的孩子,假如我是她”來鞭策自己的工作。留意學生的思想—行為—習慣—性格,答疑解惑,做到因材施教。

    樹立良好的教師形象,讓學生學會寬容待人,謙恭禮讓,惜時守信。同學們之間能夠團結互助,建立深厚的友誼。讓學生感覺到宿舍這個大家庭不僅有一個如家的溫暖,他們的課堂老師還在。不僅學會了做人的道理,還學會了知識。除此之外,我與同事們能夠,一起在生活區的這片天地上打拼,團結一致,奮力進取,經歷了風雨,見到了彩虹。做到了確保安全無事故發生。

    拼搏與收獲同在,付出與回報并存。今天我能站在這里得益與過去的一點點成績,而成績只能作為對我的工作的一種肯定,它將更加鞭策著我的前進,是我孜孜不倦的不竭源泉。

    尊敬的各位領導、老師們,新學年、新起點、新征程,讓我們站在新的起跑線上,以嶄新的姿態,昂揚的斗志,飽滿的熱情,務實的作風,盡情揮灑我們的激情和汗水,不斷挑戰自我、超越自我,不斷刷新新的記錄。去迎接七小另一個更加輝煌燦爛的金秋!

    再次祝愿全體教師節日快樂!身體健康、工作順利、闔家幸福!

    謝謝大家!

    銀行表彰會領導發言稿篇十六

    各位領導、各位同事:

    大家晚上好。

    《勞動者》是指達到法定年齡,具有勞動能力,以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源,依據法律或。

    合同。

    的規定,在用人單位的管理下從事勞動并獲取勞動報酬的自然人(中外自然人)。

    在此五一勞動節即將來臨之際,我們大家有幸聚在了一起,我贊美勞動,勞動者是最光榮的!

    記得上小學時,老師教會了一首《勞動最光榮》的歌曲,最喜歡其中的那句“幸福的生活在哪里?要靠勞動來創造”。那時候只把勞動簡單的理解為“勞作”,局限于每周一次的勞動課。

    多年以后,成長為了千萬勞動者中的一員,才深深體會到生活的多味,勞動的艱辛。勞動是汗水,是歡笑;是苦澀,是甜蜜;是給予,更是幸福。

    有一分勞動,就有一份收獲。你給生活付出了多少耕耘,生活就會回報你多少果實,你就會擁有多少快樂與幸福,對于企業也是如此。

    雙手是用來勞動的,勞動幫我們創造幸福的生活。有很多人們默默無聞的靠自己全部的力量去拼搏、去進取、去創造,雖然沒有轟轟烈烈的壯舉,沒有聲名顯赫的地位,他們同樣享受著勞動帶來的快樂和幸福,甚至還要充實,因為幸福不僅僅只與物質有關!

    勞動者是光榮的,勞動著是幸福的!作為××的一員,我們更加能夠深切的體會到這一點!

    作為一員,應該樹立主人翁的意識,關心國家大事,熱愛自己的家園,樹立遠大的志向,用自己的雙手為祖國創造更多的財富!

    -->。

    銀行表彰會領導發言稿篇十七

    各位老師:

    大家下午好!

    今天,我們在這里歡聚一堂,隆重慶祝第36個教師節暨清源鄉教育工作表彰會,首先讓我代表清源鄉黨委和政府向取得優異成績的學校表示熱烈祝賀!向全鄉教職員工致以崇敬意和親切問候!

    近年來,在縣委、縣政府的正確領導下,在社會各界關心支持下,經過全體教職員工辛勤工作,我鄉教育也取得令人矚目成績——辦學水平明顯提高,教學管理進一步加強,基礎建設日臻完善(中小學宿舍樓建成使用),教育改革不斷深入,教學質量逐年攀升。今年初考,清源中心小學取得了全縣綜合第四的好成績,走出近幾年的教育低谷。這些成績不僅僅得益于莘莘學子刻苦,更得益于廣教工默默耕耘;不僅僅得益于基礎條改善,更得益于管理水平提;不僅僅得益于全社廣泛支持,更得益于學校內部煥發出生機活力。

    國運興衰,系于教育,三尺講臺,關系未來。教育歷史使命就傳播文化知識、傳承人類文明,涉及千家萬戶、人民群眾切身利益緊密相關。而作為縣委教育強縣的戰略部署,我們的成績倍受全縣人民矚目。在此,我提幾點希望要求,希望大家再接再厲,再鑄輝煌。

    學校領班子,作學校領核心,要加強班子自身思想建設、組織建設,形成個廉潔、務實的領導集體。

    其次要有清晰辦學思路,堅定服務管理意識,善于運科學、人性化管理手段,確保學校管理各個環節既有章法,又有成效。抓教育教學、抓考勤管理、抓測評考核,甚至于抓分班這樣細節都務必做公開公正公平,不能損害教師的積極性。

    三要千方百計改善辦學條件,提高教師待遇,凝聚廣大教職工智慧力量,營造有利于事業發展良好創業氛圍,學將校工作不斷推向新局面。

    四要探索校務公開、民主管理新舉措,不斷擴大社會、家長、教師、學生參與學?;局贫冉ㄔO及日常管理制度,使學校管理制度適應學生發展需求,適應教師專業化成長需要,最終實現學校發展目標。

    教師作為知識傳播者,理應不斷充實自己,不斷提高教學水平綜合素質。因此,希望大家進一步增強學習緊迫感,樹立終身學習觀念,更新知識結構,掌握現代教育技術,積極進行教育教學改革,探索教育教學規律,成為愛學習、會學習、終身學習的楷模。二要與時俱進,銳意創新。教師教育創新承擔著沉重使命。只有教師富有創新精神,才能培養出創新人才。培養具有創新精神素質人才要作為教育工作緊迫任務,貫穿于教育、教學全過程,要培養學生創新精神和實踐能力,全面提高教育教學質量,培養更富有創新精神、創造能力、品學兼優的學生。三要為人師表,教書育人。"學高為師,身正為范"。教師道德、品質人格,對學生具有重要影響,我們不僅要注重教書,更要注重育人,不僅要注重言傳,更要注重身教。

    尊師重教是黨和政府的一貫方針,也是中華民族的優良傳統。我們要進一步加強對教育工作的領導,切實做到認識上到位、思想上重視、工作上支持,措施上得力,集全社會之力,形成關心教育、支持教育的強大合力。要多方面努力,為各位老師創造個良好的學習、工作和生活環境,解除后顧之憂。要利用各種新聞媒體,采取多種形式,宣傳教育法律法規,宣傳教育工作中的好典型、好經驗、好做法。大張旗鼓地表彰獎勵教育戰線的先進集體及先進個人,調動社會各界、各行各業發展教育事業的積極性,真正形成人人尊師重教、人人關心支持教育事業發展的良好社會風尚。

    同志們,知識改變命運,教育成就未來。讓我們積極行動起來,在縣委、縣政府的正確領導下,在各部門的關心支持下,在全社會尊師重教的氛圍里,在學生和家長們的熱切期盼中,始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態,堅定信心,開拓進取,勵精圖治,奮發圖強,為清源的騰飛和全縣教育事業的發展做出新的更大的貢獻!為家鄉的父老鄉親交一份滿意的答案。

    最后,再次預祝全體教師教師節快樂、新學期工作順利!

    謝謝大家!

    銀行表彰會領導發言稿篇十八

    各位領導、各位老師、各位同學:

    大家好!

    今天,我很榮幸能在這里,代表受表彰的所有行政管理服務人員發言,此時此刻,我是既激動自豪又深感不安。激動自豪是因為過去的一年,經過我們全體一中人的共同努力,我校實現了順利搬遷,完成了學校發展史上第二次飛躍;高考我校奪得了上本科線976人的優異成績、并以全省排序第幾名的好成績跨入河南省首批示范性高中行列。所有這一切,又有誰能說沒有我們行管服務人員的心血和汗水呢!我們不會忘記,為保證工程進度,我們的指揮部及后勤處的工作人員,占高溫、斗酷暑,把汗水揮灑在了學校建設工地的各個角落;為保證高一新生8月26日順利入校,我們的行政領導和后勤工作人員連續奮戰三天三夜;為保證省示范性高中檢查組驗收成功,我們各處室的行管工作人員犧牲了多少個星期天、節假日;為確保有一個正常的教育教學秩序,多少個行管工作人員甘當老黃牛,在自己的崗位上默默奉獻,他們雖然沒有驚天動地的偉業,但他們的心卻時刻想著學校、想著自己的工作。我想一中之所以能一年一個樣實現跨躍式發展,一方面有高素質的教師隊伍、有優秀的學生群體,同時也于我們廣大行管工作人員的努力奉獻是分不開的。

    在這令人激動的時刻,我卻又深感不安,因為在取得可喜成績的同時,我更看到了領導們殷殷的期盼,老師們無限的信任,同學們渴望的眼神。面對所有的期待,我們更感到的是沉甸甸的責任;面對新的形勢和任務,我們更感到的是前所未能有的危機。如何在新的形勢下做好自己的本職工作,如何在的基礎上使的各項工作再上一個新臺階,如何順利實現我校提出的五年規劃,盡早把我校建成全國示范性高中和全國文明單位,更擺在了我們所有行管服務人員的面前。老師們、同學們:剛剛過去的一年,在校黨政班子的正確的領導下,我們拼搏、我們奉獻,取得了不斐的成績,沒有留下過多的憒憾,嶄新的20__年已經來臨,我們廣大行管工作人員決心以廣大師生的滿意不滿意為工作標準,以更科學的管理,更優質的服務,更無私的奉獻為我們廣大師生提供一個美麗、和諧、有序的生活學習空間。在此,也希望我們的廣大師生們對我們的工作多一點理解、配合和支持,更歡迎對我們的工作提出寶貴的意見和建議。

    銀行表彰會領導發言稿篇十九

    各位同仁:

    大家晚上好!在全行全力沖刺年末指標,年終決算進入倒計時之際,我們利用晚上時間在這里召開20xx年“開門紅”動員大會,標志著我們新一輪“開門紅”活動正式拉開大幕,全行工作重心將轉向謀劃明年的發展,全力以赴推進“開門紅”。今天的大會,人力資源部將對全行“開門紅”活動整體方案進行一個宣導,兩大板塊將對開門紅指標進行分解落實,板塊、條線的代表還要進行表態發言。下面,我首先代表分行黨委、行長室就明年的“開門紅”工作提三點要求:

    關于明年的形勢,可以用依然復雜多變,變化更大更快來形容。從整體來看,國內經濟增速換擋,更加注重發展質量和推進轉型升級。從行業來看,人民幣國際化進程加快,人民幣已超越歐元和日元,成為全球第二大國際貿易融資貨幣;利率市場化化步伐也從“穩步”向“加快”邁進,銀行的“好日子”已一去不復返;移動互聯化又帶來了新的金融“攪局者”,競爭對手不斷增加,每個參與者都想分得一杯羹。這些重大變化發生在很短的時間內,對我們的市場適應能力、盈利能力,風險管控能力等帶來一系列新的考驗。從系統來看,明年上級行效益目標、市場競爭力目標不會低,結構調整、資本節約、貸存比要求將更高。這些挑戰、壓力相互交集,逼迫我們要不斷適應這種新變化。全行上下要充分認清這一形勢變化,增強“居安思?!?、“居危思?!币庾R。

    同時我們也要看到,新一輪的全面深化改革從上到下開始啟動,xx的發展也面臨諸多有利條件和個性化優勢;從我們自身來看,我們有規?;慕洜I優勢處于市場的第一方陣、抗風險能力好于中小銀行,我們有專業化的人才優勢年齡、學歷結構四大行最好,我們還有全球化的集團優勢海內外一體化、多元化經營等等,這些都是我們敢于直面對手、決勝于市場的“重要法寶”和“祖傳秘方”。從內部政策來看,現在中行各級機構都處在內生動力機制之下,獲取資源唯有做業務。一季度資源配置最足,先做先得,越早做越能搶到最大的蛋糕份額,越能支撐后續的發展,形成業務和資源互補、互動的良性循環。

    總而言之,明年挑戰和不利因素不少,但市場機會、有利的方面也很多,關鍵在于我們能否充分發揮自身優勢,以過人的智慧和勇氣先人一步,實現“開門紅”。只要我們堅定信心,充分利用好“開門紅”這一有利時機,就能化不利為有利,牢牢把握住發展的主動權,贏得整個一年的工作主動,就完全能夠實現績效進位目標,提高員工的收入待遇。

    這里先通報一組數據。今年一季度,全行一般性存款較年初新增28。8億元,占前11個月存款新增的109。3%;各項貸款較年初新增22。3億元,占前11個月貸款新增的101。23%;實現中間業務收入14367萬元,占前11個月中收的54%;實現考核撥備前利潤19827萬元,占前11個月的40。15%;實現賬面凈利潤15050萬元,占前11個月的36。26%。我們的存款、貸款、中收和利潤都超額完成了全年序時進度,特別是存貸款一季度“開門紅”已完成全年任務。上述數據充分凸顯了“開門紅”工作的重要性。

    對于明年的“開門紅”,各個單位務必要緊盯目標,開足馬力:

    一是目標上要積極進取。根據分行開門紅競賽活動部署,“開門紅”期間全行各項存款時點目標為新增28。5億元,其中個金板塊新增14億元、公司板塊新增14。5億元;存款日均目標為新增18億元,其中個金、公司板塊分別新增9億元;中間業務收入目標為1。53億元,其中個金板塊4300萬元、公司板塊11000萬元。開門紅啟動后,各單位要主動對接分行開門紅活動方案,迅速進入開門紅工作狀態,要爭分奪秒,盡快掀起開門紅工作的高潮,用更高的目標引領方向、鼓舞士氣。要認真分析開門紅競賽的各項指標,把“開門紅”各項指標按照“任務客戶化、客戶名單化、名單產品化”的要求轉化為具體的客戶儲備,確保每一項業務都有明確的客戶支撐,通過定人員、定責任、定時間、定進度真正把工作目標落到實處。要關注明年春節來的較早的實際,盡量把決戰時機前移,力爭在春節前落定大局。

    二是資源上要激勵到位。在明年費用管控更加趨緊的形勢下,分行仍然加大了對開門紅的費用資源配置,其中業務費用較上年增加了100萬元,人事費用較上年增加了134萬元,并配置了480萬元的人事費用用于專項激勵,目的是鼓勵各個業務單位、支行網點奮力拼搏,勇于爭先。各單位要深刻理解和把握分行的政策意圖,通過加快發展,多掙多花多貢獻,盡快出臺明確到網點和員工的激勵考核辦法,要舍得投入、敢于投入,同時要提高資源配置效率,“好鋼用在刀刃上”,更加有效地調動廣大員工的積極性和創造性。這里強調一下,各單位對“開門紅”激勵的獎金和營銷費用,要切實按照網點、員工的實際業績與貢獻及時進行分配,絕不能搞平均主義、大鍋飯。兌現上要透明公開、理直氣壯。

    三是兵力上要全員投入。開門紅,不單單是一場與同業在旺季市場的短兵相接,更是一次綜合實力的大比拼。全行的戰略執行能力、支持保障能力、資源配置效率、柜面服務質量等將一并接受市場的檢驗。開門紅不僅是支行、網點的事,也是全行上下共同的事情?!伴_門紅”啟動后,市行要由工會部門牽頭,抽調部門人手組成“開門紅”后援小組,為城區網點提供人力資源支持。各網點要組織好人員,安排好班次,開足柜臺,確??蛻舻牡群驎r間不超過20分鐘,對于客戶存款等要開通“綠色通道”。

    四是氛圍上要廣造聲勢。要充分利用好元旦、春節等營銷節點,多渠道進行業務宣傳,多形式組織營銷活動,多層次開展“走出去”營銷,使客戶更多地了解我行的產品、服務優勢,形成一浪高過一浪的宣傳聲勢,吸引公眾視線,激發客戶的潛在需求。要時刻關注開門紅進程,強化板塊、條線的推動,加強通報、點評、排名;利用各種宣傳平臺,樹立各類先進典型,推廣各項營銷戰例。在成績中總結經驗,交流分享、擴大戰果,從差距里找出短板,彌補不足、改進方法。通過全員發動、內外互動,公私聯動,不斷激發全行“一切圍繞開門紅、一切為了開門紅”的工作熱情,讓“開門紅”真正火起來、紅起來。

    第一、要以“四項機制”為重點,加大業務拓展,實現全方位的開門紅。

    要認真落實“四項機制”,即首席客戶經理制、公私聯動機制、招商對接機制和每日推動機制。同時強化“四有原則”,即有目標、有計劃、有措施、有結果?!八捻棛C制”和“四有原則”是我們增強市場營銷主動性和有效性的重要舉措。從下半年的情況來看,凡是落實到位、推進有力的單位,市場營銷的成果也非常明顯。開門紅期間,全轄要不折不扣落實好這些機制和原則,板塊、條線要加強指導推動,細化過程管理。使“四項機制”和“四有原則”真正成為全行提升市場攻擊力、達成“開門紅”目標的重要抓手和有力武器。具體到業務上:

    一是要全力以赴加大存款拓展。大家清楚,存款是緩解我們貸存比約束、支撐貸款投放、促進中間業務發展、改善凈息差水平、實現利潤增長這一切的關鍵所在。從市場規律來看,一季度歷來是資金流最集中、最活躍、最繁忙的季節,往往形成銀行存款的全年峰值、高點。同時開門紅也直接影響各項業務的發展空間,進而決定未來一年整體的競爭格局,搶抓旺季存款早已成為業內的共識和一致行動。開門紅期間,公司板塊:首先要加大行政事業單位存款和招商引資賬戶的.爭攬力度。深入落實行政事業單位存款“項目庫”責任制,加大16個新的行政事業目標客戶營銷,力爭開門紅期間達成率50%以上;同時按照“兩個50%”要求,力爭所在區域內的500萬元以上新增資本金賬戶50%落戶我行。其次要拉動派生存款增長。優先支持帶動保證金存款和派生存款的授信項目,降低低存款、低收益的授信客戶占比,明確要求授信客戶的上下游企業在我行開戶,并通過現金管理、企業網銀等產品,加強對企業的資金歸集和流向管理,擴大資金沉淀。第三要強化產品運用。提高銀行承兌匯票保證金比例,大力敘做保證金項下的進口開證、保函等表外業務和協議付款、海外代付、匯利達、訂單融資和貸匯通等業務。同時加大對短融、中票、企業債、公司債等可能的市場機會發掘和業務爭攬。第四要強化基礎客戶建設。在重視新客戶拓展同時加大存量客戶的挖潛,提升現金管理平臺的結算類資金沉淀規模,加強人民幣結算賬戶的爭攬,擴大基礎客戶群和結算量。

    個金板塊:首先要堅持“零售業務批發做”,加大代發薪業務拓展。對于18個“零售業務批發做”項目和40個代發薪項目要盡早落實。同時積極爭攬拆補、結算資金、農民工返鄉資金等資金。其次要做好內部客戶挖潛和他行客戶營銷,靈活運用省行推出的“同業有我有,不低于主要同業”人民幣儲蓄存款利率差別化定價策略。發揮好第三方存管資金池作用。做好到期保險資金回流。通過中高收益理財產品加大行外資金爭攬。第三要強化產品拉動。以市民卡為載體,持續營銷市直機關福利費、獎金項目,并采取多種措施提高市民卡的激活率和使用率。同時用好商戶通、存貸通、智能通、易管通、高薪理財、雙帳戶pos等產品,大力拓展社區卡、園區卡等項目,為儲蓄業務發展提供產品支持和資金沉淀。第四要加強公私聯動。持續關注基本戶和授信戶代發。

    二是千方百計創造中收來源。在“以效益為中心”的前提下,除了傳統的貸款外,中收是創造利潤的重要增長極。開門紅期間,公司板塊:一方面要加大傳統業務的推動力度,包括提高大公司授信定價水平、提高中小企業、供應鏈等貿易融資產品市場份額等,做大總量,為我行創造更多的價值貢獻。另一方面通過投行、同業、資金等創新型、輕資本產品,多渠道獲得收益。

    個金板塊:要在提升傳統中收貢獻度的基礎上,大力拓展基金和資金業務,力爭打造兩個“千萬元”中收產品線;要加大銀行卡分期業務拓展,實現車分期、家裝分期、車位分期以及部分收入穩定的白金卡客戶群等多領域的突破;要以產品定價為杠桿,加強產品交叉銷售,撬動零售貸款業務綜合收益提升和貢獻度。

    三是搶抓進度加快貸款投放。要把搶抓投放機遇和帶動存款增長、提高中間收入、加快結構調整結合好。開門紅期間,公司板塊要盡可能早投放、早收益;同時建立完善工作機制,加強項目庫儲備,提高項目審批投放效率;在加快資產投放進度的同時注重結構調整,優化客戶結構,提高中型客戶、供應鏈融資及中小企業余額的占比。

    個金板塊同樣要爭取多儲備多發放。只有儲備多,才能有議價能力,才能提升定價水平。其次在做大新增規模情況下,兼顧結構調整。大力發展定價水平高、綜合帶動能力強的個人經營類貸款等非住房類業務。

    第二、要以“服務領先”為關鍵,改善客戶體驗,實現高效能的開門紅。

    我們的目標是“做當地最好的銀行”,服務領先是實現這一目標的重要條件?!伴_門紅”是檢驗我們服務的最好時機。開門紅期間,全行要不斷強化“以客戶為中心”理念,真正把服務工作回歸到“經營客戶”上來,一線從客戶需求出發,二線從一線需求出發,不斷提升服務客戶的響應能力,改善客戶的體驗感受。

    一線服務客戶方面,下半年以來,我們通過銷售服務流程固化推動,擺脫了長期以來在全省墊底的局面,在省行季度檢查中排名逐漸提升?!伴_門紅”期間,各單位要利用好今年服務銷售流程固化的成果,做到經理、柜員各司其職,柜面、廳堂高效聯動,保證網點忙而有序,柜面業務有效遷移,并確保大戶要有相應的營銷服務措施。個金部要加強檢查督促的力度,規范網點的標準動作,幫助網點持續做好銷售服務流程的固化。公司條線要重點在“走出去”的市場上展示我們的專業化、差異化服務優勢。

    二線服務一線方面,下半年雖然有所改進,但總體情況還很不太理想。分行要動真碰硬,首先要在“開門紅”期間扭轉這種被動局面,大家要反思一線意見大的癥結根源到底在哪里二線服務在哪里會受到中梗阻對于出現的問題該通報的通報,該問責的問責,先進典型要樹,反面典型也要樹起來。近期分行已出臺了進一步深化“二線為一線服務”工作通知,對下階段工作提出了明確要求,希望二線部門要認真重視起來,在服務基層上、指導基層方面要接地氣,從“一把手”開始,一定要樹立“為一線服務”意識,對于一線出現的問題、存在的困難,要以飽滿的工作熱情,想方設法在第一時間處理解決,切實提升基層一線的滿意度。

    開門紅期間,也是員工壓力最大的時期,一方面要求我們全體員工發揚主人翁的精神,自我加壓,自我奉獻,齊心協力做好開門紅的各項工作,另一方面也要求我們各級管理人員要主動關心員工,幫助員工減壓,解決生活和工作中的實際困難,充分調動員工的工作積極性。二線后勤保障部門要實行24小時電話開通制,隨時為解決一線網點和部門出現的困難而待命,全力保障開門紅工作的順利開展。另外,要盡量減輕基層負擔,除了必要召開的推動會外,要讓一線員工可以將更多精力放在“開門紅”工作中。

    第三、要以“合規第一”為底線,防范化解風險,實現高質量的開門紅。

    當前,經營環境中的不確定因素和風險隱患還在積聚,這對我們的業務風險管控提出了更高的要求。在資產管控方面,要加強實質性風險管理,對日常發現的風險隱患及時預警并采取措施,防范授信風險;同時要加大不良資產處置和非不良貸款主動退出力度。

    歲末年初往往是案件、事件的高發期,要加強合規經營和案件風險防控,在對客服務中做到誠實守信、言出必行,不虛假承諾、不違規交易;在與同業的競爭中,做到手段合規、方法得當、不惡意競爭。要借助省行開展“守住合規底線大討論、大排查”活動的契機,全面查找內控薄弱環節并加快整改,有效杜絕各級機構在業務發展過程中突破合規底線的問題;要認真落實安全生產責任制,加強營業網點等重點區域和重要環節的安全管控,強化安全檢查和巡查工作,進一步完善各類應急處置預案,妥善處理突發事件。

    各位同仁,20xx年“開門紅”戰役已經打響,狹路相逢勇者勝,讓我們全力以赴,只爭朝夕,在20xx年的首仗中打出氣勢、打出品牌、打出地位,奪取“開門紅”戰役的完勝,成功檢驗我們的各項工作成效,為早日把xx分行建成“當地最好銀行”做出積極貢獻!

    銀行表彰會領導發言稿篇二十

    各位老師、各位來賓、同學們:

    晚上好!秋菊逸彩、丹桂飄香。在這個美好的季節里,我們迎來了第xx個教師節。值此佳節之際,我代表學校,向全校辛勤耕耘在教學第一線的老師;向拼搏進取、無私奉獻的全體員工致以節日的祝賀和誠摯的敬意!向長期以來支持和幫助學校的上級領導和社會各界朋友表示深深地謝意!

    正是因為你們的辛勤努力、無私奉獻,財科學校才有了今天注會權威面授第一品牌的'崇高榮譽,成為注會培訓行業當之無愧的領頭羊!在此,我們真誠地向大家道一聲:老師們,大家辛苦了!桃李每從肩上過,人才多是梯上來。

    回首財科學校12年的辦學歷程,我們更加真切體會到,正是由于財科人勇往直前,永不放棄的精神,正是由于財科人默默工作,感受寂寞的工作態度,使得財科學校抓住了一次次的發展機遇,并抵抗住發展中遭遇的挫折,一步一個腳印,使財科從一棵精心呵護的樹苗,慢慢變為高入云端的參天大樹!

    財科老師用自己高尚的師德風范和淵博的學識魅力為學員架起了一座座通向輝煌人生的橋梁,在學校事業發展的里程碑上鐫刻出永恒的記憶!回顧學校取得的一次次優異成績,我們也更加深刻認識到,教師是學校發展的第一資源,是推動學校改革創新的根本動力,是提升學校核心競爭力的關鍵要素。

    如今的財科學校,匯聚了注會屆最頂尖的一線名師和專職老師,強大的師資陣容是取得超過全國注會平均通過率四倍以上的重要保障,成為推動學??缭桨l展的堅實基礎和不竭動力!本固才可枝繁葉茂,強師才能桃李爭妍。

    面對未來眾多的機遇和挑戰,仍需我們廣大教師繼續堅守“培養注會高端人才”這一神圣崗位,弘揚“開拓創新、無私奉獻、勇往直前、永不放棄”的財科精神,不斷提高教學和管理水平,加快教學改革與創新,堅持以學員通過為一切工作的中心和重心,為社會和國家培養注冊會計師高端人才積極做出應有的貢獻。

    我們深信,在全體教職工的共同努力下,我校教師隊伍建設的成績會更加突出,教師的素質和精神風貌會更加優良,將會培養出更多優秀的財經高端端人才,最后,祝愿廣大教師身體健康、工作順利!順祝全體師生員工中秋、國慶兩節闔家歡樂,萬事如意!

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